Topic
HR
-
「出世したい」と「成長したい」は、もう同じではない――AI時代の人材をどう育て、見抜くか
第1回では、デジタルフルーエンシーをどう測るか、どの行動が事業成果と結びつくかについて、まだ結論は出ていません。まず全員が参加できる安全な基盤をつくる。そのうえ…
-
AI時代の新しい人材像「デジタルフルーエンシー」の教育と組織変革の現在地 #MIDlabPreview2025
生成AIの普及によって、大学教育の前提は大きく変わりました。 調べる、まとめる、書く、企画する、発表する、実装する。こうした学びの基本動作のほぼすべてに、AIや…
-
iU大学の「AI入試」で考えていること – AIが当たり前の学びの風景と、雇用課題から逆算するAI教育
iU大学のウェブサイトへの掲載、またITmediaのニュースにある通り、2027年からiU大学は、「AI入試」を導入します。 iU大学のニュース https:/…
-
iU大学で #人的資本ウェルビーング学 と認証プログラムが始まります
2024年8月1日、iU（情報経営イノベーション専門職大学）で、産学連携団体として「一般社団法人 情報経営イノベーション組織研究機構」、略称「iU組織研究機構」…